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Quer aceder ao estudo na íntegra e saber em que posição se encontra a sua empresa no ranking das empresas mais atrativas de Portugal?
ENCOMENDAR EDIÇÃO 2017
EDIÇÃO 2017 JÁ DISPONÍVEL
Numa altura em que a Guerra ao Talento é decisiva e determina o êxito das empresas, este estudo lança uma fascinante análise que vai ajudar a sua organização a compreender os jovens e a atrair mais e melhor talento.
Este estudo de 140 páginas inclui uma análise interpretativa de:
Como pensam e o que procuram os jovens talentos portugueses;
Quais são os seus objetivos de carreira;
Critérios que utilizam para escolher empresas;
Expectativas salariais;
Canais de comunicação mais eficazes para contactar com jovens.
TOP 100 das Empresas Mais Atrativas para alunos de Gestão;
TOP 100 das Empresas Mais Atrativas para alunos de Tecnologia;
TOP 100 das Empresas Mais Atrativas para alunos das TIC;
Rankings, por Faculdade, das diversas dimensões analisadas no estudo.
PARA ENCOMENDAR A EDIÇÃO DE 2017: rodrigo@sparkagency.pt
A nossa empresa gostava de comunicar melhor com recém-diplomados e universitários.
Queremos estar mais perto dos jovens e conhecer os seus drivers, expectativas e ambições.
Queremos tornar a nossa marca mais atrativa para os Young Talents.
A Spark pode ajudar-nos?
Connecting the dots with Young Talent
As Empresas Mais Atrativas de Portugal é a mais compreensiva e abrangente investigação feita em Portugal sobre o que que torna as empresas atrativas e sobre como pensam, falam e o que querem os jovens talentos portugueses.

Ao longo de 6 meses, mais de 3.600 universitários, de cursos de Economia, Gestão, Engenharia e Tecnologia, responderam ao questionário feito pela Spark Agency em colaboração com a Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, e deixaram bem claras quais as empresas que mais os atraem e quais as suas principais expectativas de carreira, a curto e longo prazos.
Desta investigação resulta uma fascinante radiografia
do Employer Branding em Portugal
AS 100 EMPRESAS MAIS ATRATIVAS DE PORTUGAL
TOP 100 EMPRESAS PARA ALUNOS DE GESTÃO
TOP 100 EMPRESAS PARA ALUNOS DE TECNOLOGIA
TOP 100 EMPRESAS PARA ALUNOS DAS TIC
Ranking de Critérios para escolher Empresas
Ranking de Objetivos de Carreira
As Empresas com Employer Branding mais forte por Área
Como pensam os Young Talent
O que aprendemos sobre como os jovens pensam, imaginam e antecipam as suas carreiras?
A investigação centrou-se na análise da relação de jovens com empresas e teve como motivação contribuir para a determinação das componentes de atratividade de um empregador.
Para além de compreender quais as empresas mais atrativas para os alunos de Gestão, Tecnologia e TIC, analisou quais os objetivos de carreira, os critérios relevantes para escolher uma empresa, expectativas salariais e quais os canais de comunicação mais relevantes para estarem em comunicação com as empresas e o que os universitários procuram saber a nível de informação sobre as empresas.
Identificamos os 10 principais Critérios para escolher empresas e Objetivos de carreira, sendo que os 3 primeiros, por ordem de prioridade são:
Critérios para
escolher empresas
1
Ganhar experiência que reforce a minha carreira.
2
Trabalhar num local onde reconheçam o mérito e o desempenho dos seus colaboradores.
3
Trabalhar num local caracterizado pela honestidade, justiça e respeito pessoal.
Para trás, com menos relevância relativamente aos analisados, ficaram critérios como: ter oportunidade de aplicar no trabalho aquilo que aprendi na Universidade; A empresa/organização ser muito orientada para o cliente; A empresa/organização gere os seus impactos no ambiente natural como parte dos seus processos de negócio.
Objetivos de carreira
1
Ter equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.
2
Ter uma vida profissional empolgante.
3
Trabalhar num local competitivo no qual me sinta desafiado intelectualmente.
Foram também identificadas escolhas como: ter um salário e pacote de remuneração muito elevado; estar seguro e estável no meu emprego; estar dedicado a uma causa ou sentir que sirvo uma grande causa.
População
O estudo foi feito com um universo de 3.624 alunos provenientes dos 1º, 2º e 3º ciclos, de cursos de Economia e Gestão, Engenharias e Tecnologia de algumas das melhores universidades portuguesas.